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Objetivos organizacionais

Foto do escritor: Vinícius de Oliveira Vinícius de Oliveira


Os objetivos organizacionais não precisam ser muito numerosos, até mesmo para que a empresa não perca o foco e seja mais efetiva, mas devem conduzir a empresa para que atinja a Visão Empresarial no longo prazo.

É importante que os colaboradores tenham objetivos alinhados com os objetivos estratégicos da organização, para que os mesmos mantenham-se motivados com os desafios. Exemplificando, citamos uma empresa que incentive e proporcione educação corporativa para o desenvolvimento e qualificação de seus colaboradores, a qual poderia encontrar resistência em perfis de profissionais que não buscam o aprendizado e desenvolvimento profissional.

Existem objetivos de curto, médio e longo prazos, o grande desafio é que esses objetivos estejam inter-relacionados, para que levem a empresa ao alcance dos objetivos de longo prazo. Os objetivos não devem ser aleatórios.

Os objetivos devem ter um prazo, serem mensuráveis e realistas, sendo constituídos por metas.


Objetivo estratégico


O objetivo estratégico envolve a empresa como um todo. Atingindo os objetivos estratégicos a organização estará mais próxima em alcançar a Visão Empresarial desejada pelos gestores.


Exemplo: Atingir o Market share de 40% até dezembro de 2032, obtendo a liderança do segmento de mercado



Objetivo tático


O objetivo tático representa a utilização eficiente dos recursos disponíveis, a alocação dos recursos de forma a melhorar a produtividade.


Exemplo: Implantação na empresa da área de pesquisa, desenvolvimento e inovação com 5 colaboradores até dezembro de 2024



Objetivo operacional


O objetivo operacional busca atingir resultados da linha operacional, do "chão de fábrica.


Exemplo 1: Aumentar a produtividade de uma fábrica em 20% até dezembro de 2023;


Exemplo 2: Aumentar para 99% o percentual de peças dentro das especificações exigidas, reduzindo o desperdício com perdas (fora do padrão aceito), até dezembro de 2023;


Exemplo 3: Aumentar as unidades vendidas em 30% até dezembro de 2023;


Exemplo 4: Aumentar o nível de satisfação dos clientes para 98% bom ou ótimo até dezembro de 2023.




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