Estratégia
- Vinícius de Oliveira
- 18 de jun. de 2023
- 2 min de leitura
A estratégia é fundamental para a sobrevivência e crescimento das organizações em ambientes competitivos. No entanto, os seus resultados dependem do seu processo de elaboração e execução. A estratégia é a empresa, e a sua elaboração requer alguns cuidados para que a organização cumpra a Missão Empresarial, e alcance suas metas, seus objetivos e a Visão Empresarial.
Participação dos colaboradores
É importante que os executores dos processos possam participar da elaboração da estratégia, por isso, essa atividade deve envolver a todos na organização, com o envio de ideias criativas e plausíveis para o cotidiano do negócio, verificação de recursos e competências necessários, os investimentos a serem feitos, e planos de ação, apesar que a decisão será tomada pelos gestores da alta administração, sendo devolvida às diversas áreas de forma estruturada. Com os planos de ações elaborados, o essencial é o controle bem feito e as melhorias e correções necessárias.
Cultura Organizacional
A participação e comunicação efetiva da alta administração aliada a uma cultura de participação dos colaboradores deve propiciar a motivação e o engajamento dos colaboradores com a tarefa relacionada à estratégia organizacional. Isso deve fazer parte da Cultura Organizacional.
Metas justas e acordadas
As metas estabelecidas devem ser justas (nem fáceis, nem impossíveis) e acordadas, tendo características de metas SMART (específicas, mensuráveis, atingíveis, relevantes e temporais). A recompensa e o reconhecimento público são importantes.
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